労務・人事の基本

労務・人事の基本は、社員教育とコンプライアンスです。この2つの基本が企業力を強化し、企業秩序を守り、社員の仕事へのやりがいや生き甲斐を創造してきます。
社員教育・・・社員教育とは、経営者の経営理念に基づいた仕事への使命感や価値観を経営者と社員が共有し、企業組織が一体となって同じ方向に前進する状況を作り出すことであると思います。したがって、社員教育は、経営者や幹部社員、そして社員同士が日常業務の中で教え合い、学び合うことであり、基本的に外部の者が行えるものではありません。
社員教育の行き届いた企業には、雇用契約という法的関係を超えた人間同士の信頼関係が成り立っています。 コンプライアンス ・・・昨今は、法令遵守という限定された狭い内容を超えて、社内規則の遵守、さらには倫理観をもった行為等に至る広い意味で使われています。その行動規範となるのが就業規則です。単に労働基準法等の諸法令を遵守するだけでなく、企業規範である就業規則に基づいた労務管理をしていかなければ社内秩序は保たれません。